| 違います。
対応する班の中から、総合的に能力が低い者から解雇されていきます。
例えば、
戦闘Ｓ
研究Ａ++
拠点Ｃ
支援Ｃ
諜報Ｃ
医療Ｃ
という能力の人が、すでに戦闘班に割り振られているとします。
新たに回収した人員などが、仮に…
戦闘Ｓ
研究Ａ
拠点Ｓ
支援Ａ++
諜報Ａ+
医療Ｃ
だとします。
この場合、明らかに総合的に優れているのは新たに回収した人員の方ですので、仮に戦闘が同じＳランクてあっても、元から割り振られている人員の方が解雇されます。
ただし、例外があります。
※分かりやすいように説明する為、■一つにつき10ptの能力値だと思ってください。
戦闘班以外が全てＣの人員が二人いたとします。
元から割り振られている人員の戦闘能力値は、
■■■■■
だとしましょう。
そして新たに回収した人員の戦闘能力値は、
■■■■■■■■■
だとしましょう。
戦闘以外は勝れていないこの２人の人員は、戦闘班に優先的に割り振られるのは一目瞭然ですが、新たに回収した人員の方が優秀である為、元から割り振られていた人員の方が自動的に解雇となり、新たに回収した人員が解雇されて空いた枠に割り振られていきます。
分かりずらくてすみません。
でも、だいたいはこんな感じになってます。
それから、スキル持ちは優先的に割り振られるようになっている為、例え能力値が低かろうと適切な班に配属されるようになっており、この場合は割り振られる班の降順で表示している場合は一番下にいる人員が解雇されて、その空いた枠にスキル持ちが割り振られていきます。
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