| 違います。 対応する班の中から、総合的に能力が低い者から解雇されていきます。 例えば、
戦闘S 研究A++ 拠点C 支援C 諜報C 医療C
という能力の人が、すでに戦闘班に割り振られているとします。 新たに回収した人員などが、仮に…
戦闘S 研究A 拠点S 支援A++ 諜報A+ 医療C
だとします。 この場合、明らかに総合的に優れているのは新たに回収した人員の方ですので、仮に戦闘が同じSランクてあっても、元から割り振られている人員の方が解雇されます。
ただし、例外があります。 ※分かりやすいように説明する為、■一つにつき10ptの能力値だと思ってください。
戦闘班以外が全てCの人員が二人いたとします。 元から割り振られている人員の戦闘能力値は、
■■■■■
だとしましょう。 そして新たに回収した人員の戦闘能力値は、
■■■■■■■■■
だとしましょう。 戦闘以外は勝れていないこの2人の人員は、戦闘班に優先的に割り振られるのは一目瞭然ですが、新たに回収した人員の方が優秀である為、元から割り振られていた人員の方が自動的に解雇となり、新たに回収した人員が解雇されて空いた枠に割り振られていきます。
分かりずらくてすみません。 でも、だいたいはこんな感じになってます。 それから、スキル持ちは優先的に割り振られるようになっている為、例え能力値が低かろうと適切な班に配属されるようになっており、この場合は割り振られる班の降順で表示している場合は一番下にいる人員が解雇されて、その空いた枠にスキル持ちが割り振られていきます。
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